به گزارش روابط عمومی بیمارستان امام خمینی (ره) استهبان دکتر مطوس رئیس بیمارستان، با بیان کسب رتبه اول این مرکز در بین کل بیمارستان های شهرستان های استان فارس و رتبه اول در بین 5 بیمارستان دارای نشان طلایی از تیم مدیریتی و عملکرد یکپارچه بیمارستان استهبان تقدیر و تشکر کرد.

دکتر مطوس با اشاره به اهمیت منابع نیروی انسانی، مالی و فیزیکی در این زمینه گفت: منابع سازمانی شامل همه‌ی دارایی‌ها، توانمندی‌ها، ویژگی‌ و فرایندهای سازمانی، دانش و اطلاعات و هر چیزی است که تحت کنترل یک سازمان می باشد، همچنین تمامی این موارد در جهت رسیدن به اهداف کوتاه و بلند مدت سازمان، پیاده سازی تصمیمات استراتژیک و کمک به اثربخشی و کارایی هر چه بیشتر است.

در صورتی که این منابع به درستی مدیریت و بکارگیری گردد، با یاری خداوند متعال قطعا نتایج بهتری حاصل خواهد شد و شاهد شکوفایی این مرکز خواهیم بود.

ارزیابی مدیریت عملکرد یکپارچه  به 9 بخش اصلی تقسیم می گردد:

-    مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری
-    مدیریت منابع انسانی
-    مدیریت امور مالی
-    مدریت بودجه و برنامه ریزی عملکرد
-    مدیریت توسعه منابع فیزیکی و نظارت بر طرح های عمرانی
-    مدیریت امور پشتیبانی
-    مدیریت حقوقی
-    کمیته پاسخگویی و رسیدگی به شکایات
-    کمیته توسعه دولت الکترونیک

که بیمارستان استهبان در تمامی موارد نمره ممتاز را کسب نموده است و نسبت به سال قبل شاهد رشد آن نیز بوده ایم.

در پایان لازم می‌دانم از اعضای کارگروه مدیریت عملکرد یکپارچه علی الخصوص از مدیریت محترم بیمارستان استهبان، به دلیل تلاش های شبانه روزی و خالصانه که حقیقتا عامل ایجاد انگیزه در تیم مدیریتی و تحول اداری بیمارستان استهبان برای تلاش در جهت پیشبرد هرچه مطلوب تر امور سازمانی این مرکز بوده است، تقدیر و تشکر نمایم.