رضایتمندی شغلی کارکنان

پرسشنامه سنجش رضایتمندی شغلی کارکنان

همکار ارجمند:

با عرض سلام، پرسشنامه حاضر به منظور دریافت نظرات شخص شما در رابطه با وضعیت کارکنان تهیه و ارائه گردیده است. برای ما مهم است که بدانیم:

نظرات شما برای ما بسیار با اهمیت است.اگر همه نظرات را نتوانیم یکباره به اجرا بگذاریم ،امیدواریم به مرور زمان به این مهم دست یابیم. از اینکه بادقت سوالات را مطالعه و سعی خواهید نمود با صداقت به آنها پاسخگو باشید سپاسگزاریم.

در اختیار داشتن اطلاعات شما به ما کمک خواهد کرد تا نیاز ها و انتظارات واقعی مشاغل و بخش های مختلف را شناسایی کرده تا بتوانیم برنامه های بهبود را متناسب با مشکلات هر بخش و یا گروه شغلی برنامه ریزی نماییم.

تمامی اطلاعات فردی شما محرمانه باقی خواهد ماند با همه این اوصاف شما مجاز هستید به هرکدام از سوالاتی که مایل نیستید جواب ندهید.

نام واحد:

جنسیت

وضعیت تاهل:

تحصیلات:

نوع استخدام:

سن

سابقه کار:

پست سازمانی:

رضایت از روند پیشرفت و ارتقاء

فرصت ارتقا شغلی به صورت عادلانه برای تمامی پرسنل فراهم است:

فرصت یادگیری و رشد و توسعه مهارت ها در این بیمارستان وجود دارد:

فرصت مشارکت فعال در حل چالش ها و مشکلات بیمارستان (کمیته پیشنهادات) برایم فراهم است:

شرح وظایف من روشن و مشخص است:

تقسیم وظایف من عادلانه است:

از توانایی ها و مهارت هایم به خوبی استفاده می شود:

از شیوه تشویق و تنبیه در بیمارستان رضایت دارم:

مسئولین بیمارستان به آموزش و پژوهش اهمیت می دهند و شرایط لازم جهت انجام طرح های پژوهشی را فراهم می کنند:

آموزش های ارائه شده اثر بخش و متناسب با نیاز های شغلی است:

رضایت از همکاری و ارتباط

همکاری و روابط مطلوبی بین من و مدیر مستقیم من وجود دارد:

همکاری و روابط مطلوبی بین من و همکارانم وجود دارد:

ارتباط با مدیر مستقیم به راحتی امکان پذیر است:

همکاران من از دانش حرفه ای خوبی برخوردار هستند:

در مرکز، اطلاع رسانی مناسب در مورد قوانین و بخشنامه ها، مراسم و مناسبتها، اخبار و اطلاعیه ها، رویدادهای فرهنگی و هنری و فراخوان ها به موقع انجام می شود:

رضایت از پرداخت

نحوه محاسبه و پرداخت کارانه ها شفاف و روشن است:

پرداخت ها عادلانه انجام می شود:

درآمد من متناسب با میزان فعالیتی است که انجام می دهم:

در صورتی که به وجوه دریافتی اعتراض داشته باشم، مسئولین مربوطه به سرعت و متعهدانه رسیدگی می کنند:

رضایت از وجهه سازمانی

اگر بیمارستان به هر دلیلی با شرایط خاص و ویژه ای روبرو شود حاضرم بیش از میزان ساعات کار مقرر، بدون چشم داشتی کار کنم:

اگر می خواستم دوباره استخدام بشوم، مجدداً همین بیمارستان را انتخاب می کردم:

اگر سازمان به دنبال استخدام افراد جدید باشد، به دوستان و آشنایان خود توصیه میکنم که به این بیمارستان بیایند:

محیط بیمارستان با نشاط و پر شور است و احساس می کنم در سازمان مناسبی کار می کنم:

در بیمارستان احساس امنیت شغلی دارم:

رضایت از محیط کار و امکانات رفاهی

محیط کارم از امکانات فیزیکی مناسب (مانند وجود نور کافی ،نبود آلودگی صوتی و...) برخوردار است:

ابزار و وسایل مناسب و مورد نیاز برای انجام شغلم دراختیارم قرارگرفته است. ( مانند لباس کار، تجهیزات و امکانات درمانی و اداری، در صورت نیاز سیستم کامپیوتری و... ):

در محیط کار من اصول ایمنی و بهداشت رعایت می شود:

ساعت کاری من مناسب است:

از امکانات رفاهی (بیمه تکمیلی، صندوق قرض الحسنه، مهدکودک، سرویس ایاب ذهاب، غذا، امکانات بخش) رضایت دارم:

در بیمارستان به نیازهای فرهنگی و تفریحی توجه می شود. (استفاده از سالن ورزش ، حضور در اردوی سیاحتی،زیارتی،جشنها):

کار کردن در بیمارستان برایم لذت بخش است:

بیمارستان به سلامت جسمی و روحی کارکنان اهمیت می دهد:

بیمارستان طوری برنامه ریزی کرده که تعادل بین کارو زندگی شخصی کارکنان برقرار گردد:

رضایت از مسئول مستقیم

مسئول من شخصی مؤدب، محترم بوده و برخورد مناسبی با من دارد:

مسئول من از دانش و تجربه ی خوبی برخوردار بوده و فردی باتدبیر است:

مسئول من به نظراتم اهمیت می دهد:

مسئول من کارهایم را تحت نظر دارد و در مواقع مناسب به من بازخورد مناسب می دهد:

مسئول من با تمامی کارکنان رفتاری عادلانه دارد:

من به راحتی می توانم مشکلاتم را با مسئولم در میان بگذارم:

مسئول من در موقع مواجهه با مشکلات از من حمایت کرده و برای حل مشکل تلاش میکند:

رضایت از مدیریت

مدیر بیمارستان برخوردی محترمانه با من دارد:

مدیر بیمارستان نسبت به مشکلات بیمارستان حساس است و در مواقع لزم دسترسی به ایشان برایم امکان پذیر است:

مدیر بیمارستان شایستگی و صلاحیت علمی برای مدیریت و رهبری کارکنان را دارد:

مدیر بیمارستان از خرد جمعی و ترویج توسعه کارگروهی در تصمیم سازی ها، تصمیم گیری ها و هدایت کارکنان استفاده می کند:

مدیر بیمارستان تغییرات مثبت و وسیعی را در شرایط گروه پرستاری بیمارستان ایجاد و به نحو شایسته مدیریت می نماید:

از نظر شما نقاط قوت گروه مدیریتی چه مواردی میباشد ؟(رییس، مدیر پرستاری، مدیر اداری، مدیر امور مالی، مسئول بهبود کیفیت) درصورت پاسخ ۵ امتیازتعلق می گیرد:

از نظر شما نقاط قوت گروه مدیریتی چه مواردی می باشد ؟ درصورت پاسخ ۱۰ امتیازتعلق می گیرد:

تصویر امنیتی