- بررسی اهداف آموزشی کوتاه مدت و بلند مدت جهت کارکنان مشمول آموزش و تعیین آنها.
- بررسی نیازهای آموزشی کارکنان و ارسال به معاونت درمان.
- اولویت بندی و اجرای برنامه های /اموزشی جهت رفع نیازهای آموزشی.
- همکاری یا مسئولین و متولیان واحدها / بخش های مختلف بیمارستان در امر آموزشی کارکنان.
- ارزیابی اثربخشی آموزش براساس دستورالعمل های ابلاغی.