مسئول آموزش ضمن خدمت بیمارستان استهبان از برگزاری دوره کارورزی کارکنان جدیدالورود با هدف آشنایی کارکنان با ساختار سازمانی، فرآیندهای اداری و قوانین و مقررات حاکم بر محیط کار خبر داد.
به گزارش روابط عمومی بیمارستان امام خمینی(ره) استهبان؛ «مریم السادات فاطمی» سوپروایزر آموزش ضمن خدمت بیمارستان با اعلام این خبر گفت: این دوره با رویکردی جامع و با هدف تسهیل فرآیند ورود کارکنان به محیط سازمانی، افزایش آگاهی آنان نسبت به وظایف و مسئولیت‌های شغلی و آشنایی با فرآیندهای اداری و پشتیبانی برگزار شد تا کارکنان جدید بتوانند با شناخت بهتر از ساختار و ضوابط سازمان، نقش مؤثرتری در ارائه خدمات ایفا کنند.
وی افزود: در این دوره، کارکنان جدیدالورود با حضور در جلسات آموزشی تخصصی، با موضوعات و فرآیندهای مرتبط با حوزه‌های مختلف بیمارستان آشنا شدند و آموزش‌های لازم در زمینه‌های کارگزینی، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد کارکنان، امور پشتیبانی و رفاهی، امور مالی، حراست و رسیدگی به تخلفات اداری به آنان ارائه شد.
سوپروایزر آموزش ضمن خدمت بیمارستان استهبان ادامه داد: در بخش کارگزینی، موضوعاتی از جمله ضوابط اداری و استخدامی، فرآیندهای مرتبط با وضعیت شغلی کارکنان و قوانین مورد نیاز آنان تشریح شد. همچنین در حوزه آموزش و توانمندسازی، اهمیت آموزش‌های ضمن خدمت، ارتقای مستمر دانش و مهارت‌های حرفه‌ای و نقش یادگیری مستمر در بهبود عملکرد کارکنان مورد توجه قرار گرفت.

وی اظهار کرد: در بخش ارزیابی عملکرد کارکنان نیز شاخص‌های ارزیابی عملکرد و اهمیت پایش مستمر فعالیت‌ها در راستای ارتقای کیفیت خدمات و بهره‌وری سازمانی برای کارکنان تبیین شد. همچنین در حوزه امور پشتیبانی و رفاهی، کارکنان با فرآیندها و خدمات پشتیبانی و رفاهی مرتبط با محیط کار آشنا شدند.
به گفته وی، آشنایی با فرآیندهای امور مالی و ضوابط و مقررات مرتبط با این حوزه، همچنین تشریح وظایف و مأموریت‌های حراست و اهمیت صیانت از نیروی انسانی، تجهیزات، اطلاعات و منابع سازمانی، از دیگر محورهای آموزشی این دوره بود.
سوپروایزر آموزش ضمن خدمت بیمارستان استهبان افزود: در بخش رسیدگی به تخلفات اداری نیز ضمن تشریح قوانین و مقررات مرتبط، کارکنان با حقوق و تکالیف اداری، ضرورت رعایت ضوابط سازمانی و پیامدهای ناشی از عدم رعایت مقررات آشنا شدند.
وی با بیان اینکه آموزش کارکنان جدیدالورود یکی از سرمایه‌گذاری‌های مهم سازمان در مسیر توسعه منابع انسانی است، خاطرنشان کرد: آشنایی صحیح و به‌موقع کارکنان با فرآیندهای سازمانی، قوانین و مقررات و همچنین حقوق و مسئولیت‌های شغلی، می‌تواند ضمن کاهش خطاهای اداری، به افزایش هماهنگی بین واحدها، ارتقای بهره‌وری و در نهایت بهبود کیفیت خدمات ارائه‌شده به مراجعان منجر شود.
پایان خبر